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【イベントレポート】南海沿線1dayアトツギソン supported by 大阪信用金庫が開催されました！
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ベンチャー型事業承継ってなに？ アトツギU34の“中の人“っていったいどんな人？
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【Keynote Session】若いアトツギに期待するイノベーションとは
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伝統と革新。愚直に課題と向き合い続けることが大切だ
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この道で生きていくと決めた俳優業から家業へ、初代・二代目・番頭の思いを未来へつなぐために
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全国の廃校プールをチョウザメの養殖場に！「一人じゃない」と勇気もらえた「アトツギ甲子園」
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10の事業を同時並走させ新規事業に挑む。アトツギの役割は1.5次創業だ！
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「やりたくない」から誕生したヒルトップシステムで世界を驚かせる
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社会で生きていく力をつける “教育”で 人材を育て地元へ還元できる企業に
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目の前の社員や既存事業と向き合うのもアトツギの責任。逃げの新規事業は辞めた方がいい。
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送り込まれたのはM＆A先、31歳外様社長が信頼と実績を獲得するまで
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自ら考え、誇りを持てる会社づくりを目指して。父と衝突したときは、9割譲って1割取る
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印刷会社がペーパーレスを提案！？ 沖縄のデジタル化をけん引して業界全体を盛り上げる
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山形発、世界を魅了する「誰にも真似できないモノづくり」
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祭好きな国籍の異なる3人で「祭」をテーマにしたクラフトビール事業をスタート
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父親との衝突も乗り越え、昔ながらの畳店を“お客様に感動を与える企業”へ改革！
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「地方だからできない」をなくす！「酒販業」×「IT」で生み出す新たなサービス
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米の加工食品こだわりオンリーワンを極める、あとを継ぎたいと思える誇りを持てる会社に
