実力レベルの違いが明らかだし、向こうが僕を怒らせたんですよ。親戚のおばさんが亡くなった時、その方が持ってた会社の株が三億円強になってたんですけど、父は僕に「借金して買え、給料は増やさない」と言うんですよ。トヨタ時代とそんなに変わらない給料しかもらってないのに、ですよ。三億円も払えるわけがない。

僕は好きな仕事も辞めてここに人生捧げてて、凄く成果も上げてるのに、なんでそんなことしないといけないんだ！って思って、会社辞めようとしたけど、総務部長に「従業員が困るから」って止められて。じゃあ、木村家のためじゃなくて旭鉄工のために働こう、その代わり自分の思うようにやる、と決めました。

そう。僕は経営者の仕事って２つあると思ってて、1つは「日常のオペレーションをまわすこと」。もう1つが「未来を考えること」。そっちをやってない経営者ってすごく多いって思ってる。

僕は今まで会社の中でいろんなことにチャレンジする風土を作りつつ、改善活動が進むようなメンバーを育ててきた。改善の効果も上がってるし、みんな自立的に会社の方針に従ってやってくれるようになりました。それはできたんですよ。

息子に継がせるつもりはないです。これからの時代、旭鉄工単独で生き抜くのは無理なんで、いずれはどこかと合併したりとかの根本的な対応が必要だと思います。

旭鉄工っていうか、従業員の雇用を守るためですね。たぶん旭鉄工だけじゃなくて同じようなレベル、規模感の自動車業界にいる仕入れ先って同様に苦しいと思っていて……。

このまま今みたいに会社が乱立した状態だと、国内の自動車生産台数が減った時に値段のたたき合いが始まるんですよね。これが始まると大手メーカーでも立ち行かないところが複数出てきて、部品産業が立ち行かないと日本自体が大変なことになる。