自分の手で新しいものを生み出したい!――三刀流で全国を飛び回るアトツギベンチャーエヴァンジェリスト見参
特定非営利活動法人StartupWeekend 理事
一社)ベンチャー投資育成研究会 理事
一社)ベンチャー型事業承継 エヴァンジェリスト
株式会社ソレクティブ Community Manager
中本 卓利さん
神戸大学発達科学部卒業後、起業家のためのコワーキングスペース運営やインキュベーション施設のディレクターを経てStartupWeekendに参画。短期間でアイデアを検証するプロとして北海道から沖縄まで事業立ち上げ支援を手掛ける他、アクセラレーションプログラム等のメンターも務めている。加え全国にて承継予定の家業を持つ若手アトツギの皆様に向け、先代から受け継いだ経営資源を活用した新規事業開発講座や時代に合わせた事業転換支援を行っている。またアトツギベンチャー輩出を下支えするため、家業棚卸法やアイデア発想法等の資料展開も実施している。実は和歌山県出身でミカン農家の後継ぎ。
上記を通じて培った知見を活かし、完全審査制のコミュニティ型フリーランスプラットフォーム「Sollective」を運営するスタートアップにて、グローバルで多様なスキルを持つトップフリーランス様が集う場のコミュニティマネージャーを務めている。
アトツギ支援も新規事業創出に焦点
一つめはスタートアップ支援。実際に起業したい、スタートアップを起こしていきたいという方々に対して、アイデア創出からプロダクト実装、資金調達までサポートしています。二つめはフリーランス支援。全国各地のトップフリーランスの皆様が集う場のコミュニティマネージャーを務めています。そして、三つめがアトツギ支援。家業の経営資源を活かして家業変革を導く取り組みですね。アトツギベンチャー界隈の皆様とは正に一つ目と三つ目が重なる領域でご一緒させていただいています。
そんなある日、海外研修時代に出会った友人がシェアハウスに引っ越してきて、こう自分に告げたんです「オレ、起業するわ。StartupWeekend行ってくる」と。そしてそこで話は終わらず「タクトも来なよ!」と誘われたんです(笑)「週末でアイデアをカタチにする」という響きが面白かったので遊び半分で飛び込んでみたところ、そこは衝撃に満ち溢れて圧倒され続けました。
そして更に躍くべきことに本当に彼はそのままスタートアップを始めちゃったんです(2022年現在、既に大型資金調達を成し遂げ世界に挑戦中)。そこで自分は気付きました。「熱量の高い仲間と出会い、実践を通じて学ぶことで、人は新しい未来を切り拓いていけるんだ。こんなにも簡単に変化変革は生み出せるんだ」と。そこから、コンサルに従事しつつ、StartupWeekendの運営を始めたんです。
そうやって平日も週末もアイデアをカタチにする支援一色の生活を送っている中で2018年頃、関西大学でスタートアップ支援のマネージャーを務めている財前さんとお会いしたんです。ベンチャー型事業承継の顧問ですね。ただ当時はアトツギ界隈のお話は一切しておらず、財前さんと国内外で何度もご縁が重なる中で自分の家系が和歌山で代々ミカン農家であったことを雑談でシェアしていたところ、「ミカン農家で生まれ育ったナカモっちゃんなら、アトツギの気持ちも分かるやろうし、スタートアップの知見も持ってるし、アトツギベンチャーの文脈にぴったりやん!アトツギ支援もよろしくっ!(笑)」と誘われたんですね(笑)そんなこんなんで2020年、社団にエヴァンジェリストとしてジョインしました。
中本さんがエヴァンジェリストを務めるアトツギファーストはこちら
家業の経営資源は「生かせたらラッキー」ぐらいのもの
アイデアの根幹を成す「顧客・課題・解決策」の三要素がきちんと検証さえていないが故に、後に続くスタートアップの道のりを歩むことが出来ない事例を無数に見てきました。実際に製品やサービスに落とし込んだ時に誰も求めてくれない。お金を出してくださる方がいないという悲しい事例を何度も目の当たりにしてきました。だからこそ、一番最初の最初を間違えることがないように自分はサポートが出来ればと思っています。
そういえば、その観点からお伝えするとアトツギベンチャーって最大の罠が待ち受けているんですよね。繰り返しになりますが、アイデアは「誰の、どんな課題を、どうやって解決するか」というポイントを突き詰めなきゃいけないのに、手元にある経営資源からまず解決策を考えてしまうという罠が(笑)。経営資源、つまり自分たちが出来ることから考えると、お客様は本当に何を求めているかの確認が疎かになりがち、これは辛いです。
けれどもし、例えばピエールさんの家の扉を開けようと最初に決めたなら、その扉の鍵穴を分析して、そこにぴったり合う鍵を一つだけ作ればいいんです。開けるべき扉を定めることが出来たなら、次に経営資源をどうやって応用するかを考える。そのプロセスが大事ですね。
もちろん、経営資源が全て悪かというとそうでもなく、メリットもたくさんあります。例えばゼロからビジネスを始める場合、例えばモノがある場合だと、仲間を集めて、原材料を仕入れて、提携先の工場を探して、試作品を作って想定顧客に提供して…といった一連のプロセスにとんでもない時間と体力と資金が必要になるんですよね。けれどもアトツギの皆様なら、社員の方々に手伝って貰うことも出来れば、材料を簡単に仕入れられることも出来れば、自社工場を使えることもあれば、また既にお取引がある皆様に試験販売なんてことも簡単に出来るんです。「こんなことできないかな?」と思ったなら、ほんの僅かな時間でアイデアを”試す”ことが出来るんです。アイデアはフィードバックを獲得して改善することが必須だからこそ、簡単に試行錯誤が出来る環境を持っているのは紛れもなくアトツギの皆様の強みです。
誰にでも、昨日とは違う明日がある
チャンスはどこにでも眠っていて、誰だって、いつだって、どこだって、人生を変えることが、家業を変えることが、世界を変えることが出来る。そう気付きさえすれば、きっと昨日より今日は、今日より明日は、輝かしいものになるに違いありません。
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■取材した人
ピエール
某大手銀行に就職。その経験を活かし、アトツギベンチャーと金融機関の、次世代のあり方を世に問うべく、メディアに取り上げられるような案件をアトツギと実現することが目標。